游戏开发物语新版本来袭！ 这篇文章小编将分享毕业通关后的初期攻略心得，从人员选择、委托赚钱到转职书妙用，助你快速崛起，打造最强游戏公司！

像素风模拟经营游戏，体验开发乐趣。

毕业啦！分享我的入门攻略

初期攻略建议优先培养四位初始角色，推荐选用图中的F4组合。张辛三可转型为王露美，邱桃铅亦可转职成吴千里，灵活搭配更利于前期 进步。

切勿选择冯桃，不值得培养，若资金紧张，剧本和程序可暂不更换。

能化身为吴千里

不轻易提拔员工，避免经营风险。

开局必招美术或音乐人才，否则直接重来。

初期避免直接开发游戏，优先承接1000至1800价位的委托任务。因初始团队能力较弱，需将所得收入全部投入员工培训，直至编程技能满级。在此期间，让程序员升两级并学会象棋，之后便可启动游戏制作。建议采用桌面游戏搭配象棋、益智游戏结合黑白棋的组合模式，交替开发以提升效率与收益。

每年五月，一位商人会如期而至。务必提前攒好钱，及时购买他的转职书，切勿错过。这本转职书日后将发挥重要 影响，是提升实力的关键所在。

第四年一月迁入六人 职业室，若此时仍未开启，可考虑重新开始。游戏策略侧重 质量，需进行一万八千和八千的两次招募，目标是寻得高属性成员、蒙面人（X先生）以及国王角色，即便资金不足也应持续推进游戏开发进程。

第四年九月可加入八人 职业室，但需获得音乐与美术奖项，并具备充足资金。若暂时无法达成，亦可循序渐进，不必急于一时。

搬入八人 职业室后，全力攒钱并寻找实力强劲的八强队伍成员。

最强的有三位 独特人物，分别是开罗、喵和猩猩，虽实力超群但也面临不少挑战。

猫（原为熊）荣获金奖

猩猩斩获三金

开罗六项金奖

三位 独特人物由杨本畊（由开罗代替）、张海老（由猩猩代替）、毛鲁山（由猫代替）分别对应，因此也构成了十一强阵容。

十一强优劣分析

苏（美玲姐）

优点：属性好

高薪成本令人担忧，年薪19万对小企业负担过重，盲目雇佣可能导致财务危机，需谨慎权衡投入与回报。

弗朗索如花绽放，令狐似狐灵动，杨本畊承前启后，开罗君不敌美玲笑傲全场。

他们四人全能，样样在行。

花花：属性高

优点：全面均衡，毫无短板

狐狸：属性高

略逊于花花

杨本畊：前期过渡平稳，表现良好

编程都不懂还当黑客？建议等级提升至百级以上再尝试。

开罗君属性强劲

不及美玲姐出色

欧阳宾和东方的能力尚可，虽仅处于八强末尾水平，但因无人更合适，只得由他们勉强担任工程师一职。

毛鲁山与张海

这两位11强成员实力平平，纯属凑数过渡，不建议投入资源培养。

喵和猩猩

可爱吉祥物，猩猩还带工程技能

招聘难度较大，通常较难。

谈完员工优缺点后，接下来讲后期搭配。以模拟加恋爱组合为例，这是我最常用的一组，可作参考。

很多人不清楚主机工程师 怎样获取，以及获得后该 怎样使用和操作。

怎样获取工程师资格？

转职书下发，员工纷纷选择职业并提升至满级。

人员组合：猩猩、猫、美玲、欧阳宾、东方、开罗，狐狸可替代但避免花哨。

把闲书换成黑客技能就好

优先选择优质项目，前期避免投入低效机型以节省 时刻。

运营手法

当初有人挑战你时，故意压低研究数值来获取研究分数。

主机是否值得买需看市场占有率。

没钱别找美玲姐帮忙

游戏可借助粉丝效应提升人气，开发时吸引粉丝参与能有效扩大知名度。

别让新手过度投入

首次分享攻略，望大家多提宝贵意见。

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